Emergencia Pública en Materia Ocupacional – Prórroga | DECNU 886/2021 (BO 24/12/2021)

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Por medio de la norma que comentamos, el Poder Ejecutivo dispuso ampliar y extender hasta el 30 de junio de 2022, la emergencia pública en materia ocupacional, que a partir del año 2019 había sido declarada por el DECNU Nº 34/19 y sucesivamente ampliada desde entonces, por los DECNU 528/20, 961/20 y 39/21.

En tales condiciones,  se procede a mantener el recargo indemnizatorio para el supuesto de despido sin causa justificada, pero a partir del 1ro de Enero de 2022, graduado de manera escalonada y decreciente hasta el 30 de Junio de 2022.

De ese modo, se establece que el dependiente afectado por ese tipo de medida, tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable:

a)         un incremento equivalente al SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75 %) del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;

b)         un incremento del CINCUENTA POR CIENTO (50 %) a partir del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022;

c)         un incremento del VEINTICINCO POR CIENTO (25 %) desde el 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.

Se dispone que los referidos porcentajes se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios  que puedan originarse con motivo de la extinción sin causa justificada del contrato de trabajo, pero para todos ellos se instituye un tope  fijado en la suma de PESOS QUINIENTOS MIL ($500.000.-).

También se mantiene como excepción a esta norma, la inaplicabilidad de estos incrementos a los despidos sin causa justificada que puedan tener lugar en el marco de las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del DECNU Nº 34/19.

La continuidad aunque parcial y ahora más acotada, de estos recargos indemnizatorios, se ve fundada en la lectura que hace el Poder Ejecutivo acerca de los niveles de recuperación del empleo formal, de la tasa de desocupación.


En caso de requerir mayor información, no dude en contactarse con Esteban Carcavallo.